Praktikant (m/w/d) gesucht: CSR
Keine andere Stadt verkörpert so eine große Wandlungsfähigkeit, bietet so spannende Chancen und beherbergt so viel unternehmerischen Geist wie Berlin. Dieser Spirit steckt auch in unserem Verein. Wir bleiben ständig in Bewegung, um uns neu zu beweisen. Und das nicht nur im Sport. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter von Hertha BSC trägt mit innovativen Ideen und Lösungen zum Erfolg bei.
Der Hauptstadtclub bietet ab sofort ein drei- bis sechsmonatiges Vollzeit-Praktikum in der Abteilung Corporate Social Responsibility (CSR) an. Dieses Praktikum bietet eine sehr gute Möglichkeit, einen tiefen Einblick in das Innenleben eines Profifußballvereins zu erhalten. Die monatliche Vergütung beträgt 900 Euro.
Deine Aufgaben
- konzeptionelle Mitarbeit
- Bearbeitung von Anfragen
- Betreuung von Partnerschulen, Botschaftern und Projektpartnern
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen an Spieltagen sowie weiteren Aktivitäten im Bereich des nachhaltigen Engagements im Laufe der Saison
- Vorbereitung von Publikationen
Die Kandidatin oder der Kandidat sollten Studierende sein, ein ausgeprägtes Interesse an Corporate Responsibility mitbringen, die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen beherrschen und eine Affinität zum Fußball bzw. Sport besitzen.
Unsere Praktika richten sich an Studierende (m/w/d), die im Rahmen ihres Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren. Daher benötigen wir die Information - inklusive einem entsprechenden Nachweis der Hochschule/Universität -, wie lange das Praktikum gemäß der gültigen Studienordnung mindestens dauert. Über den gesamten Zeitraum des Pflichtpraktikums ist eine Immatrikulation an einer Hochschule/Universität zwingend erforderlich.
Vollständige und aussagekräftige Bewerbungen gehen bitte ausschließlich per E-Mail an karriere@herthabsc.de.
Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung durch die Hertha BSC GmbH & Co. KGaA sind vornehmlich Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO i.V.m. Art. 88 DSGVO, § 26 BDSG und ggf. Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO. Die weiteren Informationen nach Art. 13 DSGVO finden sich hier.