Lila Leuchten für mehr Chancengleichheit

Offen sein für andere Ideen, mitmachen, egal wie man aussieht, ob und welche Behinderung man hat, gemeinsam teilhaben und sich gegenseitig durch die Diversität bereichern. Das ist das grundsätzliche Ziel von Inklusion, das auch wir bei Hertha BSC verfolgen. Menschen mit Einschränkungen haben es nach wie vor schwerer, teilzuhaben – ob in der Gesellschaft oder am Arbeitsplatz. Hier haben wir alle noch viel zu tun. 

Wir wollen das angehen. In den Abendstunden am 3. Dezember symbolisch durch das Leuchten des Olympiastadions in lila und jeden Tag ein Stück mehr. Im Rahmen der weltweit stattfindenden 'PurpleLightUp-Kampagne' erstrahlen wichtige Gebäude am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung in dieser Farbe. So soll sichtbar ein Zeichen für eine gleichberechtigte Teilhabe aller gesetzt werden. Mit der Aktion wollen wir das Bewusstsein für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigung schärfen und darauf aufmerksam machen, dass ihre Rechte und Anliegen in den Fokus rücken. 

Inklusion im Alltag

Im alltäglichen Leben bei unserem Hauptstadtclub achten wir darauf, Chancengleichheit mehr und mehr zu leben. „Wir nehmen das Thema Inklusion ernst und arbeiten daran, Menschen mit Behinderungen teilhaben zu lassen – im Stadion und im Vereinsleben sowie in der Arbeitswelt von Hertha BSC“, sagt Andreas Blaszyk, Fanbeauftragter Inklusion.

So gibt es an jedem Heimspieltag eine Gebärdensprach- und Sehbehinderten-Reportage, die unsere beeinträchtigten Fans seit mittlerweile 15 Jahren nutzen können. Unsere Homepage gibt es auch in leichter Sprache, Texte können vorgelesen werden. Der 2020 gegründete Arbeitskreis Inklusion macht es sich zum Ziel, Barrieren abzubauen und allen den Stadionbesuch sowie die Teilhabe am Vereinsleben möglich zu machen. Auch haben wir seit dieser Saison eine eigene Blindenfußballmannschaft. Unsere Kicker starteten erstmals als eigenständiges Team in die Bundesliga-Saison der DBFL und belegten den fünften Platz von insgesamt acht teilnehmenden Teams.

Der 'Schichtwechsel' gehört bei unseren Blau-Weißen mittlerweile zum festen Jahresprogramm. Seit drei Jahren beteiligen wir uns am Aktionstag, der Menschen mit und ohne Behinderung die Möglichkeit gibt, ihre jeweiligen Arbeitsplätze zu tauschen, um damit Perspektivwechsel zu erleben und Vorurteile abzubauen.